中途採用情報
ドラッグストアモリの今後の成長を支えるのは、社員個々の能力とやる気です。
当社では、毎年積極的に採用活動を行い、若い世代が実力を発揮できる組織作りを行っています。
今後の、さらなる飛躍のため、能力の高い人材を求めています。
| 職種 |
■総合職（ドラッグストアの運営・管理） |
|---|---|
| 応募条件 |
高卒以上の方～35歳迄 販売経験未経験の方も多数活躍しています！ 当社には、未経験の方でも安心して働けるように入社後は研修や勉強会等、 丁寧なフォローアップがあります。 |
| 仕事内容 |
ドラッグストアモリでは、あなたの志向・働き方に応じて、能力や可能性を伸ばせる様々なフィールドを用意しています。 新卒、中途、性別などによる区別はありません。頑張り次第で、目標に向かって進めるチャンスがあります。 まずは、各店舗にて店舗運営に必要な知識と経験を積み、店舗マネジメントやカウンセリングの方法を習得して頂きます。 教育システムが充実していますので、職種・業種が未経験の方、専門知識のない方も心配いりません。 その後は、みなさんの個性と能力を活かし、各方面へのスペシャリストとしてスキルアップして頂きます。 また、これまでの経験やスキル・本人の希望・適性を考慮し、店長やブロック長などのマネジメント職、本部でのバイヤー、商品部、企画、店舗開発、経理、人材採用部などの仕事に就くことも可能です。 知識や能力よりも気持ちが大切。ドラッグストアモリでは前向きで積極的なあなたの向上心とやる気をしっかりサポートします。 |
| 勤務地 |
福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄・山口・愛媛・徳島県内の各店舗 ※地域専任職への転換可能 |
| 勤務時間 | 当社各店舗の営業時間内の変形労働時間制（交代制）（1日８時間勤務を基本とします） |
| 休日 |
月8～9日のシフト制 ※月2日間の希望休制度あり 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、等 |
| 給与 |
九州・山口・四国エリア
グローバル職
出店エリアの全地域へ転勤が可能な方、早期キャリアアップも可能です
セミグローバル職
希望する県から隣接する県までの転勤があります
エリア職
希望した県内のみ、転居を伴う転勤があります
地域専任職
自宅から通勤可能範囲での勤務（車で約1時間以内の距離）、通勤可能範囲での転勤はあります
東北エリア（宮城）
地域専任職
自宅から通勤可能範囲での勤務（車で約1時間以内の距離）、通勤可能範囲での転勤はあります |
| 諸手当 |
・グローバル手当40,000円 ・セミグローバル手当20,000円 ・エリア手当10,000円 ・医薬品登録販売者資格手当16,000円 ・管理栄養士手当10,000円 ・栄養士手当2,000円 ・通勤交通費（会社規定により全額支給） ・超過勤務手当 ・遠隔地離島手当 ・資格取得表彰金 等 |
| 賞与 |
年2回（6月・12月） ※別途「推売奨励金」の支給もあります。 |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 福利厚生 |
・従業員割引購入制度 ・業界初！ドラモリ保育園完備（福岡県朝倉市） ・産休育休制（産休取得率100％・昨年度実績32名） ・ドラモリ勤務経験者優遇制度 ・育児休業復帰お祝い金 ・退職金制度 ・医薬品登録販売者の資格取得支援制度 ・栄養士のスキルアップ支援制度（管理栄養士国家試験に必要な実務経験が取得可能） ・永年勤続表彰 ・店長ステップアップ休暇 ・社員旅行補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・定期健康診断 ・自動車保険団体割引制度 ・転居費用割引制度 ・転居費用支給制度 等 |
| 研修制度 |
・新入社員集合研修（OFF-JT研修） |
